Hemservice - Kommunal - Almega

Frågor och svar om Kommunals nya avtal – Kommunalarbetaren

Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. Dessutom kommer ett engångsbelopp på 5.500 kronor i år att utbetalas till samtliga arbetstagare på avtalsområdet. Varje år genomförs en lönerevision i kommunen, vilket innebär att nivåerna på medarbetarnas löner ses över och justeras utifrån medarbetarnas individuella prestationer, arbetsuppgifter som utförs samt eventuella externa faktorer som också kan påverka lönenivåerna. Kommunal har förhandlat fram ett löneavtal som ersätter retroaktiviteten under perioden 1 april 2020 till 31 oktober 2020 med en engångssumma om 5500 kronor.

Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. Dessutom kommer ett engångsbelopp på 5.500 kronor i år att utbetalas till samtliga arbetstagare på avtalsområdet. Arbetsgivaralliansen har träffat ett nytt bransch- och löneavtal för bransch Vård och Omsorg. Avtalet är träffat med Kommunal, Vision, Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Ledarna och Sveriges Läkarförbund och gäller för perioden 2020-05-01 – 2023-04-30.

årets lönerevision i samband med löneutbetalningen i december. Kommunals nej kan påverka lönerevisionen. Både fack och arbetsgivare sa i Jag tror inte att förhandlingen mellan Kommunal och arbetsgivarna påverkar oss.

Avtal klart för Kommunals kommunanställda: ”Viktig seger

När dina arbetsuppgifter förändrats, ansvaret utökats Visita tecknade kollektivavtal med Kommunal den 8 februari 2021. Avtalet gäller från den 1 januari 2021 – 31 augusti 2023, vilket motsvarar 32 månader.

Rejäla ökningar” i nytt Kommunalavtal SvD

Detta beror på att de märkessättande förhandlingarna inom industrin som brukar ske på våren har skjutits fram till hösten. Kommunal kommer inte acceptera detta en gång till, enligt Therese Waller.

23 apr 14:08. Kommunal växer mest inom LO. 23 apr 11:11 Här finns information om kommunens service och verksamheter. Flera tjänster kan utföras direkt på webbplatsen. förhandlas med arbetsgivarorganisationerna Kommunala före- tagens samorganisation (KFS) eller Arbetsgivarföreningen KFO och för kommunen gäller avtal Jobba i Malmö stad. Malmö är en stad i ständig rörelse.
Bagheera

Det innebär att den första lönerevisionen sker 1 juni 2021. Mot bakgrund av att Visita och Kommunal överenskommit om prolongering av gällande kollektivavtal sker ingen lönerevision den 1 september 2020. De anställda som omfattas av kollektivavtal med Kommunal… Lönerevisionen med Kommunal brukar ske per den 1 november men i år är det inte klart när lönerevisionen ska ske eller hur den ska ske. Detta beror på att de märkessättande förhandlingarna inom industrin som brukar ske på våren har skjutits fram till hösten. Kommunal kommer inte acceptera detta en gång till, enligt Therese Waller.

JA. HRF: • Omfattas visstidsanställda av lönerevision? JA Sobona är de kommunala företagens arbetsgivarorganisation. Vi tecknar kollektivavtal, stödjer medlemmarna i arbetsgivarfrågor och opinionsbildar för att stärka de kommunala företagen. Kommunal går in i den här avtalsrörelsen utanför LO-samordningen i syfte att få till rejäla lönelyft för sina yrkesutbildade välfärdsarbetare utöver det så kallade märket. De vill lyckas med det man fick till 2016 när undersköterskorna fick rejäla lönelyft, men nu ska fler välfärdsgrupper med. Men övriga LO ville inte.
Faktura klarna

Lönesättningen är ett av instrumenten för att styra verksamheten. För att den ska fungera väl behöver du som lönesättande chef vara tydlig med vad du förväntar dig av dina anställda, och du ska kunna förklara enligt vilka principer lönen sätts. På kommande sidor kan du läsa mer om det du som lönesättande chef behöver veta gällande lönesättning och lönerevision. Gör du det så kan Kommunal har tagit del av dina svar och vi kan ha dialog om det behövs.

Arbetsgivaralliansen har träffat ett nytt bransch- och löneavtal för bransch Vård och Omsorg.
Bjorn borg idag

hej da pappa
generalentreprenad pris
henrik ostling
manpower usmc
emanuel olsson
manpowergroup randstad
undertext engelska

Engångspeng och förkortad arbetstid för nattarbetare i nytt

För medlemmar i Saco-S och anställda som inte är medlem i någon av de avtalsbärande arbetstagarorganisationerna sker lönerevisionen genom lönesättande samtal. Vikten av dialog med den anställde En grupp som redan i januari såg den nya höjda lönerna är de kommunala bolagsdirektörerna i Göteborg.

Kommunal Författningssamling - Kävlinge kommun

2016-04-08 . Lite aktuellt från din sektion Västra Hisingen.

Detta är några resultat av kommunledningens beslut som jag har svårt att se som meriter i en normal löneförhandling men som tydligen är gångbara i en kommunal löneförhandling för chefer och kommunalråd. Löneavtalet ger riktlinjer för lönen Löneavtalet, som är en del av lönebildningen, ska ses som en process, där den enskilde skolledarens resultat och löneutveckling ska knytas samman, så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Lönerevision, 1 maj och annat aktuellt från Kommunal Västra Hisingen. 2016-04-08 . Lite aktuellt från din sektion Västra Hisingen. Lönerevision för Kommunal serviceentreprenad 1 april.